企业微信员工在职、离职继承流程优化
管理员可以在自己管理范围内，将多个已离职人员所持有的客户和客户群， 批量分配给指定成员，亦可对某离职人员所持有的部分客户或是客户群，分配给指定成员。
近期，针对离职/在职继承，进行了一些优化，具体的往下来看。
离职继承分配：
原来我们直接获取官方离职分配的数据，现在管理员可以在自己管理范围内，将多个已离职人员所持有的客户和客户群， 批量分配给指定成员，亦可对某离职人员所持有的部分客户或是客户群，分配给指定成员。
分配后，离职成员的客户会收到一条通知，如果客户24小时内不主动点击「暂不添加」，将在24小时后自动添加新接替的成员为联系人。接替完成后，成员也可查看所有客户的添加情况。同时，成功分配后，原来的客户信息、标签、跟进记录以及互动轨迹（包括群）将同步给接替成员。
在职继承明细：
在【客户管理】列表里，对在职成员的某客户分配给新成员时，若分配的客户在每90天内，未超过2次转交，按照官方在职继承的流程接替，并且在【通讯录管理】-【在职继承】列表里，查看是否成功继承情况。
分配后，客户将在微信中收到转接提醒。
客户和接替的成员默认将在24小时后自动成为联系人，即成功分配后，原来的客户信息、标签、跟进记录以及互动轨迹将同步给接替成员。如果客户主动拒绝，接替成员还可选择主动添加。
注：为了客户不被重复打扰，如果新成员成功接替客户，则原跟进成员将无法再继续为该客户提供服务；如果新成员接替失败，则原成员还可继续为客户提供服务。
功能菜单调整搜索：
考虑到目前功能模块较多，一方面增加了功能模糊搜索；另一方面，将打通的第三方电商系统（小猪电商），与之相关的功能模块单独拧出来，在最左侧新建立“电商零售”模块，与“企业管理”、“公众号”、“小程序、“短信”及“抖音”同一层级。
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